Teambuilding Spiele – Ein Team oder ein Top-Team

Jeder Trainer und Anführer möchte, dass sein Team richtig funktioniert. Aber das ist keine leichte Aufgabe. Sie sind auf das Zusammenspiel Ihrer Teammitglieder angewiesen. Schwierig ist es, wenn Sie bei einem bereits existierendes Team die Führung übernehmen sollen. (Wir nehmen an dass Sie nicht wie Pep Guadiola unendlich viel Geld haben um sich eine Mannschaft zu kaufen). Wir empfehlen Ihnen Teambuilding – Spiele.

Bevor Sie sich für ein Teambuiliding Spiel entscheiden ist es wichtig, dass Sie sich im Klaren sind was Sie in Ihrem Team verbessern möchten. Was ist der Grund, warum Ihr Team nicht optimal funktioniert? Bevor wir Ihnen in diesem Blog gute Ideen geben, beschreiben wir einige Probleme die in einem Team auftreten könnten. Danach beschreiben wir Ihnen einige Teambuilding – Spiele die Ihnen zweifellos gefallen werden.

Teambuilding Spiel

Wie bringe ich mein Team dazu, optimal zu funktionieren?

Teambuilding 4 Entwicklungsstufen

Menschen sind verschieden und so ist das Zusammen – Funktionieren von 20 Personen oder mehr in einem Team keine leichte Aufgabe. Die Zusammenarbeit funktioniert nur dann gut, wenn den vier wichtigen Elementen genügend Aufmerksamkeit geschenkt wird. Bevor wir jedoch diese vier Elemente beschreiben, müssen wir zuerst erforschen, wie sich Ihr Team entwickelt. Es gibt viele Theorien die helfen, die Entwicklungsphase in einem Team zu entdecken. Wir wählen die vier Entwicklungsstufen von Bruce W Tuckman (Tuckman Phasenmodell).

Vielleicht erkennen Sie Ihr Team in einer dieser Entwicklungsphasen.

 

Entwicklungsstufe 1. Formung

Hierbei geht es um die Entwicklung bzw Gründung von einem Team. Es ist die Orientierungsphase wobei die Teammitglieder und der Teamleiter sich kennen lernen sollen. Vieles ist unklar wobei die Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist. Es entstehen Fragen: was soll ich tun? , Wo stehe ich? … Führungskräfte sollten in dieser Phase Sicherheit und Orientierung geben, Aufgaben zeigen und klare Anweisungen erteilen. Arbeitsergebnisse sollten regelmäßig kontrolliert werden.

Aufregende und herausfordendernde Teambuiling Spiele helfen, diese Phase professionell zu meistern. Hierbei gewinnen Gruppen Vertrauen und haben eine Menge Spaß ohne in den Stress zu kommen.

Entwicklungsstufe 2. Storming

Die 2. Entwicklungsstufe ist die Nahkampfphase, in der die Ziele zunehmend deutlicher werden. Es gibt unterschiedliche Meinungen, Rollenverteilungen bilden sich und erste Machtkämpfe entstehen. Führungskräfte sollten hier auf die Disziplin achten, Konflikte ermutigen aber Angriffe unterbinden. Hier bieten sich bestimmte Kommunikationstechniken an. Es ist wichtig, dass Sie als Spielführer objektiv bleiben und diese Prozesse gut überwachen, damit das Spiel nicht außer Kontrolle gerät. Unsere Teambuilding – Spiele fördern die Kommunikation untereinander und helfen dabei, sich gegenseitig zu bewerten.

Entwicklungsstufe 3. Norming

In der Organisationsphase werden klare Strukturen gebildet und Verabredungen getroffen. Wichtige Fragen ergeben sich in dieser Phase: „Wie können wir das Ziel erreichen?“ oder „Wie wollen wir miteinander umgehen?“  Bei unseren Teambuildings – Spielen ist das gemeinsame Ergebnis wichtig. Dabei achten wir darauf, dass diese Spiele genügend Herausforderung bieten.

Entwicklungsstufe 4. Performing

Hier möchten Sie sich mit Ihrem Team befinden. Sie sind dann in der Integrationsphase in der die Selbstorganisation in den Vordergrund tritt. Teams werden kreativer und flexibler im Umgang miteinander. Es stellen sich die folgenden Fragen: Wer hat was zu tun? Oder “Wie können wir das Ziel am effektivsten erreichen?”. In diesem Stadium ist das Team bereit für alle Teambuiliding- Spiele.

4 Elemente, die für ein Team entscheidend sind

Nachdem die Phase bekannt ist indem sich das Team befindet, widmen wir uns den vier wichtigen Elementen die zum Teambuilding gebraucht werden. Der Teamleiter hat die wichtige Aufgabe, die vier Elemente gut zu benutzen und natürlich zu überwachen. Um gut damit umzugehen, sind unsere Teambuilidingsspiele sehr geeignet. Hier unten werden wir die Elemente besprechen.

Teambuilding Spiele – Kommunikation

Teambuilding Spiele

Ein Team muss lernen, miteinander zu kommunizieren. Jeder Mensch kommuniziert auf seine eigene Weise. Um Deutlichkeit zu erlangen ist es wichtig, dass die Teammitglieder sich gegenseitig Fragen stellen um Unklarheiten zu beseitigen.

Bringen Sie Ihrem Team bei, was sie wirklich meinen. Man hört oft: „Das meine ich aber nicht!“. Und dann sagt der andere: „Aber du hast es so gesagt!“. Menschen die nicht deutlich sagen was sie meinen, sollten gecoacht werden. Auch nonverbale Kommunikation ist wichtig um zu deuten und zu begreifen.

In unseren Gruppenspielen achten wir auf Kommunikationsfähigkeit. Die Spieler müssen verhandeln, fragen, antworten und zuhören.

Spaß

spaß

Wenn man 40 Stunden pro Woche zusammen arbeitet ist es wichtig, auch Spaß zu haben. Wenn das Team noch nicht so richtig zusammenarbeitet ist es die Aufgabe des Trainers, Humor und Positivität einzubringen. Unsere Teambuilding- Spiele sorgen automatisch für Spaß. Wissen Sie als Trainer was den Teammitgliederen gefällt und womit sie Spaß haben? Wir haben Top 3 Fragen für Sie im Spiel zugefügt.

Als Trainer sollte man darüber deutlich sein, was man von den Teammitgliedern erwartet und was nicht. Wenn dies nicht möglich ist, sollte man eine andere Strategie anwenden und ein anderes Gespräch führen. Wenn Menschen mit Ihrer Arbeit unzufrieden sind, wird sich dies negative auf die Kollegen aus.

 

Qualitäten in der Gruppe

Alles Wissen zusammen macht eine Gruppe stark. Jedes Teammitglied hat seine eigenen Qualitäten. Dieses sollte in der Gruppe besprochen werden und die Arbeiten sollten aufgeteilt werden. Teambuilding – Spiele sind sehr geeignet, um hinter die Qualitäten des anderen zu kommen. Wenn man die Qualitäten jedes Einzelnen kennt, ist es einfacher zusammen zu arbeiten. Qualitäten können sein:

Wer ist praktisch? Wer rätselt? Und wer ist gut mit Zahlen?

Rollen in der Gruppe – Teambuilding Spiele

Nachdem die Regeln erklärt sind, sollte es den Gruppenmitgliedern überlassen werden, wer welche Rolle wählt. Denn nicht jeder Manager ist ein Leader und nicht jeder Mitarbeiter ist ein Follower. Wenn man sich unsere Teambuliding – Spiele genauer anschaut kann man sehen, wer in welche Rolle am besten passt. Hierzu gibt es mehrere interessante theoretische Modelle:

Belbin

Belbin Teamrollen

Um Einblick in die Talente von Kollegen zu bekommen und um diese optimal einzusetzen, sollte man sich die acht Teamrollen von Belbin ansehen. Bei jeder Rolle werden die Merkmale beschrieben sowie die Stärken und die Schwächen. Mit diesem Wissen kann man ein Team bestens trainieren und einteilen. Auch für die Teammitglieder ist es interessant um zu verstehen, wie die Teamrollen einsetzbar sind.

Managing drives

Managing drives

Mit Hilfe des “Management Drives” Fragebogens wird schnell deutlich, dass sowohl Mitarbeiter als auch Organisationen bestimmte, teilweise recht dominate Denkmuster und Gewohnheiten haben. Diese werden in Form von “Drives” gemessen. Drives bestimmen im hohen Maße, wie eine Einzelperson, ein Team oder eine Organisation funktioniert. Das Motiv und die Motivation um etwas zu tun oder nicht zu tun,  spiegelt das Verhalten. Der Einfachheit halber werden alle sechs Drives in Farben dargestellt, sodass der Zugang zu den Modellen deutlicher ist. Die Farben sind gelb, grün, orange, blau, rot und lila. Der Management Drives Fragebogen wird in Organisationen, Unternehmen und im Sportbereich verwendet und unterstützt den Einzelnen dabei, seine persönlichen Führungsqualitäten zu stärken und die Leistung zu steigern.

Wenn Coaching für Sie wichtig ist, sollten Sie unsere Teambuilidings – Spiele spielen. Es wird Ihnen deutlich, warum jemand ein bestimmtes Verhalten zeigt.

Natürlich gibt es zahlreiche andere  Modelle um Teambuilding zu fördern, aber die oben genannten zwei Beispiele reichen um ein gutes Team zu formen.

Jetzt wird es endlich Zeit, mit Ihrem Team ein Teambuilding – Spiel zu spielen.

 

Tips für lustige Teambuilding Spiele

Es gibt eine große Auswahl von Teambuilding – Spielen. Hier werden wir einige erklären:

Fluchtraum (ob) Escape room – Teambuilding Spiele

Escape Rooms Deutschland

Es gibt hiervon mehr als 200  in ganz Deutschland. Das Spiel ist eine ultimative Herausforderung für das ganze Team. In nur 60 Minuten müssen die Spieler aus einem Raum flüchten. Dieses geht nur, wenn die Spieler zusammen arbeiten und verschiedene Rätsel und Aufgaben lösen. Das Spiel ist nicht so einfach und nach einer Weile werden Druck, Stress und Adrenalin immer größer.

Wer übernimmt die Führung? Wer macht zu viel alleine? Wie behalten Sie den Überblick? In den 60 Minuten passiert sehr viel und man wird überrascht sein von den Qualitäten eines jeden Spielers. Jede Mannschaft muss das Spiel mindestens einmal gespielt haben. Ein Muss wenn man von Teambuilding – Spielen spricht.

 

Die Herausforderung – Teambuilding Spiele

Teambuilding Spiele Herausforderung

Natürlich haben wir auch lustige Teambuilding – Spiele in unserem Sortiment von Spielegruppen.de.

Die Herausforderung ist eine Sammlung von zehn lustigen freundlichen Teamspielen. Sie teilen Ihr Team in Subteams auf und in jedem Spiel versuchen die Teams zu gewinnen. Die Spiele sind sehr einfach zu spielen und können überall gespielt werden, das Spielen ist also sehr flexibel.

Möchten Sie zur Abwechslung mit Ihrem Team viel Spaß erleben, dann wählen Sie die Herausforderung. Natürlich wird sich auch die Qualität Ihres Teams verbessern.Die Herausforderung können wir als Tipp anpreisen.

Überlebens – Aktivitäten/Survivals/Outdoor – Teambuilding Spiele

Hierbei geht es um Aktivitäten draußen in der Natur. Erleben Sie mit Ihrem Team spannende Aktivitäten: Abseilen, Rafting, Mountainbike fahren. Dies erfordert großen körperlichen Einsatz. Nach der sogenannten „Storming – Phase“ können Sie dies versuchen und aus der Komfortzone treten.

Man muss nicht zum Outdoor trainiert sein. Das schwächste Glied in einer Gruppe bestimmt das Tempo und die Herausforderung. Solange man darauf Rücksicht nimmt, wird das Spiel zum großartigen Erfolg werden.

Teambuilding ist etwas zusammen aufbauen

floß bauen
Etwas zusammen zu machen erhöht das Selbstbewusstsein einer Gruppe.

Ein gemeinsames Ergebnis erhöht den Zusammenhalt eines Teams. Zum Beispiel kann man ein Floß zusammenbauen und den Fluss entlang rudern. Dies ist eine amüsante Beschäftigung wobei Teamarbeit gefragt ist. Wenn mehrere Teams ein Floß bauen entsteht die Frage, welches Floß das Beste oder das Schnellste ist. Ein anderes Beispiel ist das Aufbauen einer Hütte, machen von Feuer und sich kümmern um das Essen.

Unsere Spiele bieten eine ganze Reihe von solchen Abenteuern, wobei sich der Teamgeist entwickeln kann.

 

Wer ist der Maulwurf – Gruppenspiele für Erwachsene und Kinder

Erinnern Sie sich an dieses Spiel? Wer ist der Maulwurf? Auf Pro Sieben war dies eine Fernsehsendung in den Jahren 2000 und 2001. In den Niederlanden und in Belgien wird diese Sendung immer noch im Fernsehen ausgestrahlt, Millionen von Zuschauern schauen sich dieses Programm an.

Solche Teambuilding – Spiele machen immer Spaß. Eine Gruppe von zehn Kandidaten muss allerlei Aufgaben lösen und sich damit Geld verdienen. Allerdings gibt es einen Maulwurf in der Mitte, der versucht die Spiele unauffällig zu sabotieren. Auf unserer niederländischen Website : Groepsspellen.nl, bieten wir diese Spiel sowohl für Erwachsene an als auch für Kinder.

Ab Mai 2018 wird das Spiel auch in Deutschland, der Schweiz und in Österreich verfügbar sein.

Essen und trinken

Kochstudio

Eine andere Tätigkeit ist das zusammen kochen wie in einem Kochstudio oder das Bereiten von Cocktails. Die Teammitglieder freuen sich auf das fertige Essen bzw Getränk. Auch Menschen ohne Kocherfahrung haben Spaß und amüsieren sich.

Teambuilding Spiele – Ein Lipdub Video machen

Eine originelle Idee um sich als Team zu präsentieren ist ein Lipp Dub Video. Alle Teammitglieder werden einzeln gefilmt, das ganze wird als Video Clip zusammengefügt. Die Teams können sich mit ihrem Lipp Dub präsentieren und haben auf jeden Fall eine Menge Spaß beim Drehen und präsentieren.

Abschließend – Teambuilding Spiele

Teambuilding-Spiele können für die Formung der Gruppe eine große Hilfe sein. Über diese Spiele wird Ihr Team noch lange sprechen und mit einem zufriedenen Gefühl zurückblicken.

Es ist wichtig, das Teamgefühl zu stärken und die Solidarität zu fördern. Wir bieten eine große Auswahl an Gruppenspiele/Teambuildings Spiele für Erwachsene. Vor allem sorgen unsere Spiele dafür, dass sich die Spieler entspannen und einen Tag genießen und lachen können. Wir wünschen viel Spaß mit Ihren Teamaktivitäten.

https://spiele-gruppen.de/lustige-spiele-auto/

https://spiele-gruppen.de/spiele-fuer-erwachsene/

Die 15 lustigsten Quizspiele für Erwachsene – kennen Sie nr. 6 noch ?

https://spiele-gruppen.de/top-10-grunde-gemeinschaftsspiele-spielen/

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Richard & Marjolein

Wir sind Richard und Marjolein und machen seit 20 Jahren Gruppenspiele, die letzten 5 Jahre über groepsspellen.nl in Holland und seit fast 2 Jahren auch in Deutschland. Basierend auf unserer Leidenschaft für Spiele entwerfen und entwickeln wir die Spiele ganz in Eigenregie. Und mit Ihrem Feedback sind wir in der Lage, die Spiele so zu gestalten, dass sie garantiert einen tollen Nachmittag oder Abend bieten.

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